就職や転職志望者にとって、面接は実際の企業を知る良い機会になるだろう。だがそれ以上に企業の採用担当の面接官は、限られた時間内で求職者の人物像や適正を判断し合否を決定しなければならない貴重な場だ。面接時間内での質疑応答の内容はもちろん、身だしなみから言葉遣い、言動に至るまでしっかりと見定められる。
では実際、面接官は志望者のどのようなところを見ているのだろうか。ここでは面接官を対象に実施されたあるアンケートを紹介する。「一発アウト！」と思われてしまうのは、どんな志望者だろうか。
まずは身だしなみに言葉遣い、態度にも注意しよう
少なくとも自分が一発アウトと思われるようなことはしたくないものだ（NEXER調べ）
株式会社NEXERが運営する転職情報サイト「キャリアバイブル」は2021年11月に「面接で一発アウトと思った転職者に関するアンケート」を実施した。対象となったのは面接官として転職志望者の面接を担当したことがある全国の616名。ここでは「一発アウト！」と思われたその理由を面接官の実際の声とともに紹介していく。
今回のアンケートでは全体の52.9%の面接官が「一発アウト」と思うような志望者を面接したことがあると回答した。その理由について、まずはやはり身だしなみ。「身だしなみが重要な職業なのに、最低限の身だしなみができていなかった」「服装身なりが面接を受けに来たとは思えなかった」など基本の身だしなみができていないと、その時点でアウトとなる。なかには「サングラスをかけてきた」「短パンとゴムサンダル素足で来た」という、社会人の常識に照らし合わせると「合格する気ないのか…？」と思ってしまうような志望者もいたようだ。
また、発言や言葉遣い、態度などの言動で一発アウトとなることも多い。「挨拶ができていなく、敬語ができていない」「自己の意思がなく消極的」という人や、「やる気が感じられなかった」「真剣味がなく真面目でなかった」「頬づえをついたり、横柄な態度を取ったため」といった人などがあげられていた。見だしなみと同じように、挨拶や敬語などができていないと、社会人として最低限のマナーが守られていない、と思われても仕方がないし、働きたいという熱意が感じられなくても、採用したいとは思われないだろう。
決められた時間を守ることも社会人として、最低限のマナーのひとつ
さらには最低限の身だしなみや言葉遣いがしっかりしていても、うっかりやってしまいがちなある理由から一発アウトとなる志望者もいる。
その理由とは、「遅刻」だ。寝坊や電車の乗り間違えなど自らに落ち度がある場合だけでなく、電車やバスが遅延してしまったり、思いもよらぬトラブルがあったりして遅刻してしまうことはあるだろう。大切なのはその時の対処の仕方だ。「遅れてきたにもかかわらず詫びの一言もなかった」「事前連絡もなく遅れてきて、釈明しようともしなかった」「反省の色があまりなかった」といった回答に見られるように、遅れてしまう旨を事前に連絡をすることや謝罪や反省をすることが大切だ。
そのほかにも「他の人がしゃべっている時に、聞いていない。自分がしゃべっている時は笑顔だが、他の人がしゃべっている時は不機嫌な顔をしている」「仕事の内容を理解していない」「職務経歴書が長すぎ」「自分を売り込むことだけに集中していて、肝心な質問に向き合えない」などといった回答も。
以上、アンケート結果から一発アウトとなったさまざまな事例を紹介したが、いかがだったろうか。身だしなみなどあまりに常識のないものは、そりゃ一発アウトになるだろうと納得できるが、なかにはうっかりやってしまっていたものもあったかもしれない。もしも転職を考えるなら、このアンケートを参考に最低限のマナーや事前準備、面接する側への気遣い、などを忘れずに面接にのぞむことをおすすめする。
出典元：「一発アウト！」な転職志望者の面接をしたことがある面接官は52.9％！実際の体験談も！【CAREER BIBLE】
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